[... Extrait de l'article ...] Les conséquencespour les salariés « Nous voulons proposer une solution à chaque salarié ». C'est l'engagement pris par Thierry Desmarest dans l'entretien qu'il nous accordé (lire « La Dépêche du Midi » d'hier). Le plan social dévoilé par le PDG de TotalFinaElf prévoit des départs en préretraite, des mutations ou des reclassements pour les 430 salariés du site. 175 ont déjà accepté de partir en préretraite. Une soixantaine sera conservée pour la dépollution du site. Le service informatique de Grande Paroisse sera maintenu à Toulouse avec sa quinzaine d'employés. Une trentaine de personnes ont déjà été mutées dans des entreprises pétrolières et chimiques du groupe, toutes situées au sud de la France et qui dispose encore d'une centaine de pos [...]
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