[... Extrait de l'article ...] Un sentiment plutôt positif d'abord en ce qui concerne les mesures d'accompagnement décidées pour les 174 personnes susceptibles de partir en pré-retraite. Ces dernières bénéficieront en effet d'une rente viagère prise en charge par l'employeur dans sa totalité, rente qui s'élèvera à 65 % de la rémunération brute moyenne des douze derniers mois, somme à laquelle s'ajouteront 2.286 € par année de préretraite, 4/10e de mois du salaire de référence par année de préretraite, 381 € pour la 7e et la 8e année de préretraite, et 40 € par mois au titre de participation à la mutuelle. Un montage financier qui assure en fait une rémunération se situant à plus de 80 % du salaire net pour pratiquement tous les préretraités. Les organisations syndi [...]
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